MSDM perusahaan,pengarang:anwar prabu mangkunegara,tahun 2015, halaman viii+171,penerbit:rosda,hvs copyan Jual PROMO BUKU MANAJEMEN
Manajemen sumber daya manusia perusahaan. A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. Remaja Rosdakarya, 2000 - Human capital - 172 pages. 0 Reviews. What people are saying - Write a review. We haven't found any reviews in the usual places. Bibliographic information. Title: Kinerja | Manajemen Sumber Daya Manusia Pengertian Kinerja dan Manajemen Kinerja Anwar Prabu Mangkunegara (2005: 67) mengemukakan bahwa kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Mondy (2008: 256) mengemukakan bahwa manajemen kinerja adalah proses berorientasi tujuan yang diarahkan … DAFTAR PUSTAKA - Universitas Widyatama DAFTAR PUSTAKA A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2011).Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber … A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosda Karya, Bandung. Abdurahman M dan Muhidin S A. 2007.
Manajemen Sumber Daya Manusia: Definisi, Fungsi, Dan Tujuan Anwar Prabu Mangkunegara. Berdasarkan dari ungkapan Anwar Prabu Mangkunegara, manajemen sumber daya manusia adalah rencana untuk mengatur, melaksanakan dan mengawasi pengadaan, pengembangan, remunerasi, integrasi, pemeliharaan dan pemisahan tenaga … Pengertian, Tujuan, Fungsi dan Proses Manajemen SDM Jadi kesimpulan berdasarkan uraian di atas yaitu manajemen sumber daya manusia memiliki dua fungsi, diantaranya fungsi managerial dan fungsi operasional yang masing-masing terdiri dari mengatur, merencanakan, pengorganisasian, memimpin serta mengendalikan manusia yang merupakan asset penting bagi perusahaan. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia - Amier JR - Official ... Selanjutnya Andrew E.. sikula yang dikutip A.A anwar Prabu Mangkunegara mengemukakan bahwa ”penilaian pegawai merupakan evaluasi yang sistematis dari pekerjaan pegawai dan potensi yang dikembangkan. Perkembangan prinsip-prinsip manajemen ilmiah mengubah pola pikir pemilik perusahaan dan para manajer. Manajemen Sumber Daya manusia
Anwar. 1991. Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung. PT. Refika Aditama Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya. Anwar Prabu Mangkunegara, 2005. Evaluasi Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung Ambar Teguh Sulistiyani Rosidah. Manajemen Sumber Daya Manusia: 2015 Jun 19, 2015 · (1) Dessler, Gary (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Paramita Rahayu, Jakarta. (2) Gomes, Faustino Cardoso (2003) Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta. (3) Mondy, R. Wayne (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta. (4) Mangkunegara, Anwar Prabu (2005) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung. 26 Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM) Menurut Para Ahli Apr 03, 2020 · Menurut Anwar Prabu Mangkunegara; Menurut pendapat dari Anwar Prabu Mangkunegara, sumber daya manusia (SDM) merupakan sebagai suatu perencanaan pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta:Bumi Aksara. Mangkunegara, Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Bandung. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Rajagrafindo Persada. Jakarta.
DAFTAR PUSTAKA - Universitas Pasundan Bandung A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2014. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke enam. Bandung Refika Aditama. Arif Bondan Rudianto. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja dan Penempatan Pegawai terdahap Semangat Kerja Pegawai di PT. TOKO BUKU RAHMA: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA … May 06, 2013 · Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN Pengarang : Dr. A. A. Anwar Prabu Mangkunegara, Drs., M.S Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia : Tujuan, Fungsi ... Pengertian manajemen sumber daya manusia menurut Anwar Prabu Mangkunegara adalah suatu perencanaan pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Melayu SP Hasibuan Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan: A.A. Anwar Prabu ...
Feb 23, 2020 · 5. Menurut (Anwar Prabu Mangkunegara, 2001:2) Menurut pendapat dari Anwar Prabu Mangkunegara, sumber daya manusia (SDM) merupakan sebagai suatu perencanaan pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber …
